Madrid, 7 de enero de 2026.- Con el inicio de un nuevo año, replantearse la trayectoria profesional vuelve a estar sobre la mesa para muchos profesionales en España, aunque hacerlo con seguridad y confianza resulta cada vez más complicado. Así lo reflejan los datos que maneja LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, que ponen de relieve cómo el 67% de los trabajadores encuestados en España se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo este 2026.
Esta sensación de incertidumbre se ve acentuada por un mercado laboral cada vez más exigente y competitivo, marcado además por la irrupción de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial. Tanto es así que el 58% de los profesionales encuestados asegura que encontrar trabajo es hoy más difícil que hace un año, mientras que el 64% considera que los procesos de selección se han vuelto cada vez más extensos y complejos.
Con el objetivo de aportar claridad en este escenario y guiar a los profesionales hacia oportunidades con mayor proyección, LinkedIn ha publicado la lista Empleos en Auge 2026. Esta clasificación, elaborada por LinkedIn Noticias España, identifica los 25 empleos que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos tres años, ofreciendo una visión clara de los sectores que concentran las mejores oportunidades laborales a largo plazo. Entre ellos, roles vinculados a la aplicación de la inteligencia artificial, la ingeniería, logística, salud y áreas clave de negocio.
Según explica Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina, “El mercado laboral está atravesando un momento de transformación acelerada, en el que muchos profesionales saben que quieren cambiar de trabajo, pero no siempre tienen claro hacia dónde dar el siguiente paso. De hecho, el 45% reconoce que no sabe cómo hacer que su candidatura destaque cuando la IA se utiliza en el proceso de selección y el 50% percibe que hay demasiada competencia para los puestos. Ante esta realidad, nuestra lista de Empleos en Auge se perfila como una referencia clave para identificar hacia dónde se está desplazando el crecimiento del empleo y cómo orientar la carrera profesional con mayor criterio. Por eso, mi recomendación a todos los profesionales es que no se limiten a buscar un cambio inmediato, sino que analicen las tendencias que estamos viendo, las habilidades que están ganando peso y cómo pueden ir alineando su experiencia con esas oportunidades”.
Estos son los empleos que encabezarán el mercado laboral en España en 2026:
- Ingeniero/a de IA
- Director/a de Inteligencia Artificial
- Analista de logística
- Responsable de ingeniería civil
- Responsable de ventas de TI
- Responsable de puesta en servicio
- Investigador/a en aprendizaje automático
- Asesor/a legal
- Asistente de suscripción
- Ingeniero/a biomédico/a
- Responsable de asuntos públicos
- Ingeniero/a de simulación
- Consultor/a de procesos de negocio
- Arquitecto/a de sistemas de TI
- Asistente médico/a
- Responsable de desarrollo organizativo
- Controller de costes
- Director/a de gestión de producto
- Responsable de compras
- Responsable de gestión de información
- Asesor/a estratégico/a
- Fundador/a (emprendedor/a)
- Controller de operaciones
- Responsable de desarrollo de negocio
- Especialista en promociones
Descubre más información sobre cada uno de estos puestos aquí.
LinkedIn impulsa herramientas de IA para ayudar a los profesionales españoles a prepararse para 2026
Con el objetivo de ayudar a los profesionales a sentirse mejor preparados de cara a 2026, LinkedIn introducirá en España dos nuevas herramientas impulsadas por inteligencia artificial, que facilitan y optimizan el proceso de búsqueda de empleo: AI-powered job search y Job Match.
AI-powered job search, que comenzará a implementarse este mes, permitirá a los usuarios describir en lenguaje sencillo el tipo de empleo que buscan y recibir sugerencias de puestos acordes a esa búsqueda, facilitando así el descubrimiento de oportunidades que quizá no habrían considerado inicialmente. Esta experiencia de búsqueda cuenta ya con más de 1,3 millones de usuarios diarios en inglés y genera más de 25 millones de búsquedas semanales.
Además, una vez identificadas las oportunidades, los profesionales pueden utilizar LinkedIn job match, que estará disponible en los próximos meses. Esta herramienta muestra de forma clara el grado de adecuación entre sus habilidades y los requisitos de cada oferta, ayudándoles a centrar sus candidaturas en aquellos puestos donde encajan mejor y tienen más posibilidades de avanzar en el proceso de selección.
“La búsqueda de empleo ya no es un proceso lineal y cada vez exige más estrategia. Analizar las tendencias del sector, reflexionar sobre el tipo de rol que se busca y mantener el perfil profesional actualizado son pasos fundamentales para ganar confianza a lo largo del proceso. En este contexto, las nuevas herramientas de LinkedIn impulsadas por inteligencia artificial facilitan y optimizan la búsqueda de empleo, acompañando a los profesionales en cada etapa: desde el descubrimiento de oportunidades acordes a sus intereses y habilidades, hasta una mejor comprensión del grado de adecuación a cada oferta. En un mercado laboral en constante transformación, disponer de este tipo de apoyo permite afrontar la toma de decisiones con mayor perspectiva, combinando información, criterio y una visión más consciente del propio desarrollo profesional”, asegura Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn.
Metodología
Investigación a consumidores y profesionales de RRHH
Esta investigación fue realizada por Censuswide entre 19.113 personas encuestadas que trabajan a tiempo completo o parcial, o que se encuentran desempleadas, pero actualmente buscan empleo (de 18 a 79 años) entre el 13 y el 28 de noviembre de 2025, así como entre 6.554 profesionales globales de Recursos Humanos entre el 10 y el 27 de noviembre de 2025.
Los mercados incluidos fueron Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Alemania, Italia, España, Brasil, Suecia, Países Bajos, India, Singapur, Australia y la región MENA (Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos). Censuswide cumple y emplea los estándares de la Market Research Society, que se basa en los principios de ESOMAR. Censuswide es miembro del British Polling Council.
Empleos en Auge
Los investigadores del Economic Graph de LinkedIn analizaron millones de empleos iniciados por miembros de LinkedIn entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de julio de 2025 para calcular una tasa de crecimiento para cada puesto de trabajo. Para ser incluidos en el ranking, los títulos de los puestos debían mostrar un crecimiento positivo en la base de miembros de LinkedIn, contar con un volumen suficiente de ofertas de empleo durante el último año y haber alcanzado un tamaño significativo en 2025.
Los títulos de puestos idénticos en distintos niveles de antigüedad se agruparon y clasificaron conjuntamente. Se excluyeron las prácticas, los puestos de voluntariado, los roles interinos y las becas de estudiante, así como aquellos empleos en los que la contratación estuviera dominada por un número reducido de empresas en cada país. Los datos adicionales de cada puesto se basan en los perfiles de LinkedIn de los miembros que ocupan dicho cargo y/o en las ofertas de empleo abiertas para ese puesto en el país correspondiente.
Sobre LinkedIn
LinkedIn conecta a los profesionales del mundo para hacerlos más productivos y exitosos y transforma la forma en que las empresas contratan, aprenden, comercializan y venden. Nuestra visión es crear oportunidades económicas para todos los miembros de la fuerza laboral global a través del desarrollo continuo del primer Economic Graph del mundo. LinkedIn cuenta con más de 1,2 mil millones de miembros a nivel global, de los cuales más de 23 millones son españoles. www.linkedin.com
