Enero, 2026.– Laborde Marcet inicia el nuevo año reforzando su estructura interna tras cerrar un 2025 especialmente relevante en términos de crecimiento y consolidación, marcado por la ampliación de su equipo con dos incorporaciones estratégicas que refuerzan tanto el área de negocio como la optimización de procesos internos y alcanzando los 30 empleados en plantilla a la hora de iniciar de 2026.
La firma ha incorporado recientemente a Silvia Díez como Senior Consultant en Retail High Street, y a Alexander Cruz como Business Process Analyst, dos perfiles que reflejan la apuesta de la compañía por combinar experiencia inmobiliaria especializada y talento técnico orientado a la innovación.
Refuerzo del área de Retail High Street
Con más de 15 años de trayectoria en el sector inmobiliario, Silvia Díez se suma a Laborde Marcet para fortalecer el área de locales comerciales en ubicaciones prime, uno de los segmentos estratégicos de la firma que más han crecido en 2025. A lo largo de su carrera ha trabajado en importantes consultoras, gestionando operaciones relevantes tanto en Barcelona como en Madrid y asesorando a inversores y a retailers en procesos de expansión.
“Me incorporo a Laborde Marcet con la ilusión de aportar mi experiencia en la creación de vínculos estratégicos entre marcas, inversores y ubicaciones clave. Mi enfoque se centra en identificar oportunidades con valor real a largo plazo, no solo desde la rentabilidad inmediata, sino también desde el encaje comercial y urbano”, señala Díez.
Por su parte, Clara Matías, Directora de Retail High Street de Laborde Marcet, destaca que “la incorporación de Silvia representa un paso importante en el liderazgo de nuestra especialización en Retail High Street. Su profundo conocimiento del mercado y su visión estratégica encajan plenamente con nuestra estrategia de crecimiento y posicionamiento como referentes en este segmento”.
Apuesta por la eficiencia interna
La segunda incorporación, Alexander Cruz, responde a la voluntad de Laborde Marcet de seguir avanzando en la optimización de procesos, la digitalización y la mejora continua. Graduado en Ingeniería Industrial por IQS y con un doble máster en Ingeniería Industrial e Industrial Business Management, Cruz aporta un perfil técnico orientado al análisis y la gestión de procesos.
Con experiencia previa en compañías multinacionales, ha participado en proyectos de digitalización, mejora de la comunicación interna y optimización de procesos, colaborando con equipos nacionales e internacionales. “Mi incorporación a Laborde Marcet la afronto como un nuevo reto en el sector del Real Estate, donde podré aportar mis conocimientos y formar parte de un equipo que cada vez apuesta más por la innovación”, afirma Cruz.
Desde la dirección de la firma, Carlos Bajo, Managing Director de Laborde Marcet, subraya que “la incorporación de Alexander refuerza nuestra estrategia de mejora continua y digitalización. Su visión analítica y su formación técnica aportan un gran valor para seguir impulsando un crecimiento sostenible”.
Con estas incorporaciones, “Laborde Marcet sigue apostando por reforzar áreas clave del negocio, mejorar la eficiencia interna y seguir aportando valor a inversores, retailers y clientes en el mercado inmobiliario”, sentencia Bajo, quien afirma que en este nuevo año la compañía seguirá sumando nuevas incorporaciones.
