Madrid, 25 de mayo de 2026 – En un entorno empresarial cada vez más condicionado por la incertidumbre geopolítica, la volatilidad de los costes energéticos y las disrupciones en las cadenas de suministro, la coordinación entre los equipos de ventas, compras y finanzas se ha convertido en un factor crítico para la rentabilidad. Sin embargo, muchas organizaciones siguen operando con áreas desconectadas, lo que dificulta la toma de decisiones y reduce la capacidad de anticipación. Según ERA Group, consultora especializada en optimización de costes y gestión de proveedores, esta falta de alineación impacta directamente en la precisión de las previsiones, en el control del gasto y, en última instancia, en los márgenes. En un contexto donde el precio de la energía, los costes logísticos o el acceso a determinados insumos pueden cambiar rápidamente, trabajar con información fragmentada supone un riesgo operativo significativo.
De hecho, tal y como recoge el informe Professional services: Europe’s economic engine faces new pressures de ERA Group, los costes de personal pueden representar entre el 30% y el 50% del total en muchas organizaciones, lo que refuerza la importancia de tomar decisiones coordinadas entre áreas para evitar ineficiencias y proteger la rentabilidad.
“Hoy más que nunca, las empresas necesitan una visión integrada del negocio. Ventas, compras y finanzas no pueden trabajar con objetivos o datos distintos, porque eso genera ineficiencias que acaban traduciéndose en sobrecostes o en pérdida de oportunidades”, destaca Fernando Vázquez, Socio Consultor de ERA Group España.
En este escenario, ERA Group identifica tres claves para mejorar la coordinación interna y reforzar la toma de decisiones:
1. Mejorar la calidad y la integración de las previsiones (forecasting)
Las previsiones de ventas deben estar conectadas con la planificación de compras y con la gestión financiera. Cuando cada área trabaja con sus propios datos o escenarios, se generan desviaciones que afectan al inventario, a la liquidez y a la capacidad de respuesta ante cambios de demanda. Integrar estas previsiones permite anticipar necesidades reales y ajustar mejor la operativa.
2. Alinear objetivos y métricas entre equipos
Uno de los principales problemas en muchas organizaciones es que cada área persigue objetivos distintos: ventas busca crecer, compras reducir costes y finanzas controlar el gasto. Sin una alineación clara, esto puede generar tensiones internas y decisiones contradictorias. Establecer objetivos compartidos y métricas comunes ayuda a tomar decisiones más coherentes y orientadas a la rentabilidad global.
3. Ganar visibilidad sobre el gasto y la cadena de suministro
Disponer de una visión clara y actualizada del gasto, de los contratos con proveedores y de los costes operativos es clave para reaccionar con rapidez. La falta de visibilidad dificulta identificar ineficiencias, renegociar condiciones o anticipar riesgos. Tal y como señala el informe The Post-Peak Profit Squeeze de ERA Group, muchas organizaciones siguen operando con “fugas operativas silenciosas”: pequeños incrementos de costes, ineficiencias o ajustes en proveedores y procesos que pasan desapercibidos, pero que terminan consolidándose en el tiempo si no se revisan activamente. En un entorno de costes volátiles, contar con esta visibilidad se convierte en un elemento diferencial para proteger la rentabilidad, lo que permite también conectar mejor las decisiones de compra y coste con la evolución real de la demanda.
Además, la consultora subraya que esta alineación interna es especialmente relevante en sectores intensivos en energía, logística o materias primas, donde los cambios de costes pueden trasladarse rápidamente a la operativa diaria. La experiencia reciente demuestra que las empresas con mayor coordinación interna han sido capaces de adaptarse mejor a los shocks de mercado y proteger sus márgenes.
“La diferencia entre absorber el impacto de la volatilidad o sufrirlo está, en gran medida, en la coordinación interna. Las compañías que conectan bien sus áreas clave toman mejores decisiones y reaccionan antes”, concluye Vázquez.
Acerca de ERA Group
ERA Group es una compañía pionera en asesoramiento estratégico empresarial y optimización de costes desde 1992. Ayuda a sus clientes a mejorar los procesos y a transformar los datos en oportunidades, lo que permite a las organizaciones crecer y crear ventajas competitivas.
Con un equipo global de más de 1.000 personas y presencia en más de 60 países, ERA Group es el socio que las empresas necesitan para afrontar sus retos más importantes, identificando oportunidades de ahorro y logrando la eficiencia financiera sin comprometer la calidad de los bienes y servicios prestados.
